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選人重德、事業為本

      德與才二者之優劣,實為企業選才用人之要務,有德無才者可能是半成品,尚可培育為合格的人才,但有才無德者只能成為次品,甚至廢品。德才兼備者方為人中精品。

      作為青峰人之德,正直、誠信、謙虛、友善;更須是愛崗敬業、富有責任意識;須是敢于挑戰、有擔當之士;須是堅忍不拔、勇于創新之人;是能把個人命運、情感與企業的發展緊密相連,把企業目標作為個人事業并為此拼搏之人。

量才適用、構建團隊

       打造互聯網時代的開放型企業,如何衡量人才成為人力資源十分重要的一環;青峰集團不僅為人才提供施展的平臺,更為人才的成長提供支持。

      人才有無價值,首先,站在行業的角度看:是否在引領行業的發展?站在企業的角度看:是否能組建并領導團隊?站在團隊的角度上看:是否具備不可或缺的長處?站在人才本身的角度看:是否能與時俱進,具備創新的意識?

      青峰集團不僅從情感上關心人才、以優厚的待遇吸引人才,更敢于突破學歷、資歷任用賢才、樂于競爭擇優上崗,具備用人之長、容人之短的胸懷,通過“壓擔子、授其位”、“聽其言、觀其行”、“量才適位”的團隊建設,實現人才與企業的共同成功。

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